Arbetsglädje!

Att känna arbetsglädje är viktigt för mig, överviktigt för att inte ledsna. Ibland tål jag inte ens höra på gnället i fikarummet så helst sitter jag och njuter av min varma kopp framför dator eller så letar jag upp folk med värderingar som stämmer med mina!

Jag försöker uppmuntra folk när jag ser eller känner att något är fel men det slutar inte alltid bra…En del tycker det är jobbigt att jag ser på allt positivt, men vad ger det mig om jag såg negativt på saker och ting? Statistiskt tillbringar vi en tredjedel av vår vakna tid på arbetet, då är det viktigt att trivas och se lösningarna istället för problemen. Att vara positiv är för mig, att göra sitt bästa i en svår situation! Det är jätte lätt att vara positiv när allting går bra men när det känns besvärligt är det som mest viktigt att tänka positivt och se möjligheterna för att kunna gå vidare!

En fråga jag ställt mig ofta är, Varför är det så lätt att vara negativ och så svårt att vara positiv?

En förklaring kan vara att många har blivit uppfostrade till att sätta likhetstecken mellan kritiskt tänkande och att leta fel och brister. När jag som verksamhetsutvecklare granskar områden för att söka förbättringspotential uppfattas jag som någon som letar brister och fel. Detta tycker jag är synd då jag genom min granskning även letar och ser det positiva!

Det är väldigt få som uppfattar mina insatser på ett negativt sätt, kanske handlar det om 5% men tyvärr är det, det negativa som sätter sig fast i ens minne!

Det är viktigt här att både jag och ni andra inte lägger vår tid och energi på de som vi uppfattar som bromsklossar! Leta upp de som är uppmuntrare av din sak, ta emot stöd från dina uppmuntrare för att få kraft och energi. Det finns ett antal sätt att göra detta på, att uppmuntra uppmuntrarna!

  • Identifiera och tillbringa tid med dem!
  • Uppmuntra de minst lika mycket som de uppmuntrar dig!
  • Lär dig att ta emot den uppmuntran du får!
  • Uppmuntra andra att göra det de tycker om att göra! – För att tillvarata allas talanger!

Vad är arbetsglädje för dig?

Hur vill du bli uppmuntrad?

5 comments

  1. Håller med om allt som står i inlägget. Varför är det så lätt att vara negativ? Det negativa tar alltid överhanden. Om du har en fruktkorg med härligt fina frukter och så lägger du dit ett par frukter som är lite sjuka, lite kantstötta och dåliga. Efter några timmar har de smittat alla dina andra frukter. Det omvända förhållandet fungerar inte.
    Det negativa, det dåliga tar alltid överhanden. Därför måste vi alla lära känna igen signalerna på det negativa för att bestämma oss för att inte fastna i det. Det bästa sättet att hantera en dålig vana, ett negativt beteende är att veta hur det är, känna igen det och kunna stoppa det i tid. Innan det smittat ned hela vår dag.

    1. Gillar din liknelse med fruktkorgen! Jag har ju skrivit lite vad man kan göra men det är ju ett heltidsjobb att uppmuntra, ge feedback m.m.

      Hur tänker du när du skriver att man ska känna igen och stoppa snabbt, innan man fastnar?

  2. Hej!
    Jag menar att om jag bestämmer mig för att lära känna igen dåliga tankar hos mig själv och bli medveten om var mina tankefällor finns. Då kan jag snabbt identifiera och bestämma mig för att nu är jag inne på dåliga tankebanor och bryta mitt mönster.
    Jag har jobbat en hel del med personer som haft väldigt dålig självkänsla och just det här att börja känna igen tankemönster som återkommer är något som hjälpt dem mycket.

    1. Har man kontroll över tankefällorna har man kommit långt i sin personliga utveckling! Tänk om alla jobbade med detta som du beskriver!

      1. Det är en teknik alla kan lära sig. Har du lärt dig den så sitter den som en smäck! Allt vi har nytta av har vi en tendens att få fördjupad förståelse för eller hur?
        /D

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s