Projektion

projektionObservera din grupp, vilka beteenden och ageranden ser du? Vet du hur du påverkas av de? Vad du kan bidra till för mer harmoni?

Nedan har du ett antal frågor att fundera på.

  1. Tänk på en person som du gillar/funkar med.
  2. Vilka beteende/egenskaper har denna person?
  3. Tänk på en person som du går igång på/ svår att samarbeta med.
  4. Vilka beteende/egenskaper har denna person?

Sammanställ svaren genom att Skriva dessa egenskaper kopplat till figurerna.

Hjärta: för det du gillar och uppskattar
Cirkel: för det du Inte gillar eller tål
Triangel: De egenskaper du skulle vilja utveckla eller förbättra hos dig.

Fundera lite på dessa egenskaper, vilka av dessa har du? är det så att du stör dig på en egenskap hos annan som du har? Är det så att en person som har en egenskap skulle du också önska eller ha mer av? Denna övning är enkel men ger så mycket tycker jag. Du kan göra denna övning med ungefär samma frågor men byta ut personen mot chefer du haft. Goda och avskräckande egenskaper hos chefer som du haft under dina yrkes år. Det ger dig en hint om vad för sorts chef du själv önskar dig och hur du skulle vilja vara som chef.

Jag gjorde själv denna övning och det gav mig mycket, en bekräftelse på varför jag gillar min nuvarande och exchef men även vad jag lärt av de. Vad jag vill värna om i mitt ledarskap.

Denna övning kan du även göra med dina medarbetare. 4-5 egenskaper per fråga för de att svara på. Sammanställa och redovisa för att skapa teamkänsla – vilka är vi i denna grupp? Vad gillar och ogillar  vi? Och på så sätt få alla att acceptera och respektera varandras olikheter.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s