SewaConsulting

Väldigt tidigt i min karriär (endast ett år på arbetsmarknaden) startade jag en egen firma på önskemål av framtida kunder som ville anlita mig. Personer som jag lärde känna och jobbade med i den organisation min projektanställning skulle ta slut. Jag hade inte mycket erfarenhet så att starta eget och lita på att få uppdrag var starkt gjort och jag satte mig in i det här med företagandet väldigt seriöst. Men när organisationen förändras, folk blev övertaliga, lämnade sina jobb eller blev utbytta hade jag plötsligt inte samma kontaktnät kvar. Saker och ting ändras snabbt och som tur var hade jag B-plan […]

Outsourcing av inköp

Procurement outsourcing, PO eller outsourcing av inköp är enligt bedömare tydligen endast i början av sin resa och kommer öka! Detta som ett resultat av jakten på kostnadseffektivitet men även ständig konkurrens. Det flesta som är för outsourcing tar då upp att organisationen ska hålla sig till sin kärnkompetens! Vilket får mig att undra… Vad menar man egentligen? Ett företag består av diverse avdelningar som stöd för att erbjuda sin kund en produkt eller tjänst… som anses som kärnan eller kärnkompetensen. Men alla avdelningar i denna organisation har sin kärnkompetens, varför ska man tala om att hela företagets kärnkompetens är xx??? Det är ju inte så att […]

Tragiskt!

Jag läser artikeln ”kostnad före kund” och det jag tänker är hur tragiskt det är att 30% anställda upplever och anger värderingen kostnadsjakt på företaget de jobbar för. Är det överhuvudtaget en värdering? Endast 8 % anger kundtillfredsställelse för att beskriva kulturen på sin arbetsplats. Det paradoxala är att det endast är 7 % som […]

Frukostseminarie

Det var ett tag sen jag började dagen med ett frukostseminarie men ämnet intresserade mig och boken har jag köpt så nu är det bara att lyssna tillsammans med en av de yngsta gästerna. Vi avslutar med att prata lite med författarna! Ser ni att dottern är sugen på att läsa boken 😉 Boken ”Service – så mycket mer än ett leende” skriven av Anders Örtengren och  Satish Sen.

Kan jag så kan du!

Kan jag så kan du, är skriven av Freddie Larsson – i början av boken beskriver han sinnebilden av en ledare/chef och konstaterar bl.a. att han fortfarande är under 40-årsstrecket trots alla chefstjänster! Detta gör mig självfallet glad som själv är det också, men påträffat kommentarer om just min ålder för en viss tjänst! Freddie […]

Öka patientsäkerheten med en gemensam standard

En intressant artikel som publicerades för ett tag sedan på gs1.se Många länder har redan tagit hjälp av modern standardisering för att öka patientsäkerheten. Ett av de sjukhus i Sverige som planerar att arbeta med standardiserade processer för hög patientsäkerhet är Nya Karolinska Solna (NKS), som står klart 2017. Risken för felbehandling minskar om det […]

Jag älskar scenen…

När det går så bra som det gjorde igår! Det fick jag bekräftelse på, av de som lyssnade och det var som ljuv musik. Jag uppskattar både positiv och ”negativ” feedback! Negativ inom citationstecken för jag förstår inte varför det heter negativ – det är ju faktiskt denna feedback som utvecklar en. Redan i våras blev jag tillfrågad om att besöka Umeå men eftersom jag skulle få min dotter Ayla var det svårt. Igår blev det istället ett besök för att föreläsa om förbättringsarbete och hålla workshop i två omgångar för personalen på Universitetsförvaltningen (som består av ca 600 medarbetare). Ungefär hälften fanns med på denna dag – […]