Författare: Kasewa

”Vi kommer återvända”

Nu har jag varit hemma i Sverige i omkring en månad efter en resa på 3 veckor i Kurdistan med barnen. Jag är så stolt att jag gjorde denna resa, det gav mina barn en hel del att fundera kring.

20170713_150548

De lärde sig inte kurdiska på så kort tid men de lärde kurdiska barn att räkna till 10 på svenska när de lekte kurra gömma. Otroligt va barn kan leka utan språket, överallt fick de vänner att leka med.

Elförsörjning finns inte dygnet runt så vissa timmar använder sig alla av generatorer vilket innebär att man måste välja vad man ska ha igång för att antalet ampere inte räcker. Kyl, frys och vattenkylare är ju ett måste men man vill ju gärna ha AC när temperaturen ligger på minst 42 grader. Det gick inte att ha AC på trots att vi hade en generator som försedde oss med 8 ampere, grannarna hade inte mer än 3 ampere så vi hade det bra som kunde ha det bekvämare med både fläkt och tv utöver det mest grundläggande. Men detta är ju sånt som vi i Sverige inte behöver ens fundera på… Kan ni tänka er minen mina barn hade när de först frågade varför elen stängs av hela tiden och hur det faktiskt fungerar?

Innan vi åkte undrade barnen hur det kommer det sig att vi åker ner när det är krig och väl där tyckte de det inte alls var så farligt då vi levde som vanligt. Endast 3 timmar bort var det isis fäste men tack och lov besegrades isis av Kurdiska peshmerga och Irakiska militären under tiden vi var där. För att förstå konsekvenser av krig tyckte jag det skulle vara bra för barnen att vara med och besöka ett flyktingläger för att försöka förstå…
Om det ens gick…

Jag blev riktigt imponerad av det flyktingläger jag åkte till. Jag hade inte sökt tillstånd hos säkerhetspolisen vilket man tydligen måste göra. Som tur var hade jag med mig min far och för honom öppnas det alltid dörrar. Av respekt för de boende men även då jag inte skaffat fototillstånd kan jag inte lägga ut fler bilder än de jag delar med mig. Lägret jag besökte var till för syriska muslimska flyktingar och inte långt därifrån fanns ett läger för Kristina och ett läger för Yazidier. Jag blev imponerad av detta läger då de hade tröttnat på att bo i tält så varje familj hade själva byggt sig ett tegelboende på de få kvadratmeter man hade. Detta gjorde man genom att själv söka tillstånd för att lämna läger och skaffa sig arbete. Sen var lägret som en stad där flera hade skaffat sig verksamhet inne i lägret så som ett bageri, en restaurang, ett skomakeri mm…

Så många entreprenörer… Som en dag kommer återvända till sina hem precis som de målat på ena väggen till bageriet. Nedan lite fakta om lägret…

 

20170713_150105

Lite om lägret:

2130 familjer motsvarande 8227 invånare.

2077 män och 1970 kvinnor yngre än 18 år.

2100 män och 2080 kvinnor över 18 år.

Inne i lägerområdet fanns tre skolor och 2 förskolor

Just detta läger hade det rätt bra, chefen för lägret hade tillsammans med invånarna skapat ett bra tillvaro. Här fanns 13 organisationer som hade sitt kontor och som arbetade för flyktingarnas tillvaro och framtid. De skulle absolut ta emot hjälp om man ville stötta med främst Hygienartiklar men de uppmanade att hjälpa de andra två lägren då det fanns mycket att göra där. Tyvärr åkte jag inte till de andra lägren men lovade att jag skulle återkomma eller hjälpa genom andra som redan startat ett arbete för att hjälpa. Väl hemma i Sverige fick jag höra om en man som gör just detta, Michel Issa heter han. Det gjorde mig glad, och jag ser fram emot att följa denna fantastiska man.

FUCK daesh/IS

Det var 8 år sedan jag var i mitt hemland Kurdistan! Och i 5 år har jag väntat på att kriget ska ta slut, så att jag kan hälsa på släkt och låta mina svenska barn uppleva en annan miljö, höra det kurdiska språket och lära känna mammas ursprung. Nu ville jag inte vänta mer helt enkelt, ni kanske tänker hur kunde jag ta med barnen till den delen av världen? Ja… nu är jag här med mina 4 och 7 år gamla barn! för hur länga ska man vänta då? och andra före mig har rest och det har gått bra. Vi ska hålla oss ifrån de faliga områdena och njuta av relationer och kultur. Vi ska försöka hälsa på ett flyktigläger, jag ska fundera på vad man ska ta med sig till de drabbade.

Vår första dag har varit positiv och barnen trivs trots 45 grader värme för hur kan man inte göra det med all melon vi äter?

Min äldre dotter såg en liten ödla som kom in i huset och hon blev överlycklig, ville att jag skulle fånga den snabba varelsen så att hon kunde mata och ta hand om den. hon har inte förstått ännu att det krylar av de här och att de inte är så önskade

Jag ska försöka återge både min men främst barnen bild av Kurdistan under vår resa på instagram. Dålig internet har dock mina föräldrar så vi får se hur det kommer gå…

AAEAAQAAAAAAAA3dAAAAJDczN2M2OWQxLTk2MmEtNDgxMy1hZTFkLWNhODRiNTcyYWRmMw

Mitt hjärta kommer alltid att klappa för Logistiken!

Jag har bestämt mig för att lämna mina uppdrag i Logistikföreningen Plan, både min roll i styrelsen och i Öst-kommittén. Precis som mitt hjärta klappar för logistik så gör den det även för Plan. Plan är föreningen där jag träffade många fantastiska personer, lärt känna många företag, och upplevt många studiebesök och konferenser. Min kärlek till Plan började när jag var student.  Jag tänkte berätta om min Logistik/Plan resa, denna osynliga men fantastiska bransch!

Under mina universitetsstudier kom jag i kontakt med logistikföreningen Plan, det fanns stora namn som florerade i klassrummen som flera av oss studenter ville träffa och lära av. Plan skulle vara ingången, ingången till kontakterna och ingången till första jobbet. Jag minns att Plan på den tiden inte hade studentpriser till sina evenemang, några studenter fick komma på konferensen via kontakter. Jag ringde och sa att jag var en fattig men väldigt intresserad logistikstudent och jag fick komma gratis. Jag var så stolt! Kort efter denna period började Plan erbjuda studentmedlemskap och jobba mer aktivt med deras framtida logistiker

Plan konferenserna på den tiden hölls på Älvsjömässan och var mycket större både till antal deltagare och utställare. En av dessa konferenser som jag lyckats komma in på var året jag skulle examineras. Jag var mycket osäker i minglandet och befann mig bland hundratals affärsmän, gick runt bland 40 tal utställare och tog mig försiktigt fram till en representant för Plan. Mycket försiktigt och osäkert berättade jag att jag ska flytta till Stockholm om några månader och mitt önskemål om att engagera mig i föreningen. Jag berättade hur duktig jag var och när jag märkte att min motpart lyssnade men verkade tveksam sa jag; jag kan göra vad som helst, hjälpa er administrativt på kontoret, en springflicka utropade jag!

Jag minns hans skratt, en ABB medarbetare, han skrattade som bara den och sen sa han, vi behöver en studentrepresentant hos oss och vi ska ha ett telefonmöte som jag gärna vill att du ringer in på.

Det var min väg in i Plan.

Logistik, en osynlig bransch så länge det fungerar. Direkt efter studierna började jag (mer…)

Lära känna övning

AAEAAQAAAAAAAAeCAAAAJDg4ZDFlY2RjLTg1NjgtNGE3NC1hYjYxLWMxNTEwZjI2MGFiZAJag gillar att hålla olika sorters workshop och facilitera detta, och har lärt mig att för bästa resultat så är gruppen självfallet det viktigaste! Förtroede och öppenhet för att kreativiteten ska öka och bästa resultat nås. Denna övning passar bäst grupper som inte känner varandra men den funkar lika bra i alla sammanhang, det blir roligt förvirrande och hjälper till att slappna av inför mötets/dagens andra arbetsuppgifter. Och den är enkel!

Samla gruppen i en ring, det första man gör är att alla går runt och skakar hand med varandra, och säger sitt namn. T.ex. ”Jag heter Isabella” – ”Jag heter John”. Från det ögonblicket man skakat hand, byter man också namn.

Alltså heter Isabella numera John och säger sitt nya namn till nästa person hon skakar hand med. Så om Isabella (som numera heter John för ett kort ögonblick) skakar hand med Henrik så heter hon Henrik, och Henik heter John.

Sedan håller man på sådär  tills alla får tillbaka sitt eget namn. Under övningen när man får tillbaka sitt namn sätter man sig ner. Om ingen fjantar sig, eller glömmer sitt tillfälliga namn, så ska det sluta med att alla sitter ner. Så detta är mer som en utmaning, fast en rolig sådan! Ett bra sätt att ”värma upp” inför långa möten med att lära sig allas namn särskilt när det är en nätverksträff.

Övningen funkar för ca 10 personer eller fler. Ju fler, desto större utmaning.

Kurdisk dans

AAEAAQAAAAAAAAPaAAAAJDQyODViZTNlLTgyNDYtNDcwZS05NWFiLTE1OWY4OGI2YWY2YgIdag är det kurdisk nyårsafton och kurderna dansar och festar både stort och litet och hur kan man egentligen göra det när det är kring och elände i den kurdiska regionen. Jo för att kurdisk dans är viktig och unik för kurdisk kultur. Vi har alltid dansat och vi kommer alltid dansa. En dans olikt våra grannländers där kvinna och man står jämte varandra, en tradition där man är kopplade genom att hålla händer, stående skuldra vid skuldra, integrerade i varndra genom lillfingret eller genom att placera händerna över nedre delen av den andres rygg. Kurdisk dans går tillbaka långt in i historien, över 5000 år. Det finns ett stort utbud av rörelser, stilar och variationer men en sak är gemensam och det är att dansa i kedjor – ett utryck för att hålla ihop och ett unikt uttryck för frihet. Dansa in det kurdiska nyåret med oss och välkomna våren och hoppet.

Vill du veta mer om kurdisk nyår har jag skrivit flera inlägg tidigare, 2015,2014 och 2013.

Ps. Fördöm EU:s beslut att förhandla med Turkiet om ett EU-medlemskap på bekostnad av mänskliga rättigheter!

Din profilfoto

AAEAAQAAAAAAAAZsAAAAJDA2YmZlY2ZjLWI5OGQtNGI5NC04NThjLTBhOTdlMTY2ODgwMwHur ser din sida här på linkedin ut och vad är ditt mål med att finnas här? Har du funderat på vad din profil förmedlar om dig? Vet du att när man söker på personer med viss kompetens då får man en lång lista på personer och vet du då att fotot är avgörande för att rekryteraren ska in på din profil? Ungefär som när du bara har några sekunder på dig att göra ett bra intryck i det fysiska mötet – så fungerar din profilfoto. Den väcker intresse att ta en närmare titt på dina erfarenheter, kompetenser och ambitioner.

Jag är ingen rekryterare? Jag är ingen linkedinexpert? Även om jag har en genomarbetad profil finns det en del att förbättra så varför skriver jag detta inlägg? Alla vet sedan länge att kontakter är vägen till ny tjänst eller drömjobbet, med linkedin har detta förenklats väsentligt. Idag behöver det inte vara någon nära kontakt som rekommenderar dig, det kan vara (mer…)

Photolangage

AAEAAQAAAAAAAAjoAAAAJDQ2NDkyNzU2LWE4OWQtNDFhYS1hZDhmLTI5OThmMzg4ZmQzOAJag var på Fotografiska med vänner och såg utställningen Created Reality av Erik Johansson. En fantastisk utställning som är fantasifull och smart tilltalande på många sätt. Vi gick runt och kollade på fotografierna, vi berättade för varandra vad var och en såg för att sedan läsa fotots titel och konstatera ännu en synvinkelk av illustrationen. Vi ser alla olika saker i ett fotografi eller rättare sagt fotografiet talar till vår emotionella intelligens. Emotionell intelligens  (EQ) eller känslomässig förmåga handlar om två saker, förmågan att hantera sig själv och förmågan att hantera relationer till andra. Vilken erfarenhet får detta foto mig att tänka på? Vad har jag gått igenom för att reagera som jag gör?

Det har framkommit i undersökningar att IQ står för endast 10-20% av orsaken till dina framgångar i arbetslivet och privatlivet medan EQ står för 80-90%. Känslor, relationer är viktigare än kunskaper. Man får inte låta sig tro att känslor ersätter kunskaper. Utav två lika kunniga personer är den som har högst EQ mest framgångsrik i arbetet såväl som i privatlivet.AAEAAQAAAAAAAAfdAAAAJDg3YzA0NGZjLTQwMGEtNDQ2ZS05MGVhLTM2MTQ4YzFlNTk0Mw

Det finns diverse övningar att göra med fotografier i både lättsammare sammanhang för en social orsak, engagemang men även i konfliktsituationer. Ett sådan är en fransk metod som heter Photolangage. Ta någon minut att (mer…)

Motiverade Medarbetare

AAEAAQAAAAAAAAK-AAAAJGE2YTc3N2JlLTI4MGMtNDU5ZS1iNThkLWU0ZWYxOTdkODE2NgDet finns många olika sätt för chefer att styra och kontrollera sin verksamhet. Enligt mig och många med mig är det en väsentlig uppgift för chefen att leda genom att beskriva och kommunicera till sina medarbetare en positiv och optimistisk målbild. En framtid att se fram emot och vilja jobba för.

Den framtida bilden ska vara positiv och beskriva hur man vill att någon ska se verksamheten om exempelvis 1 eller 5 år. Bilden ska vara tydlig och beskriven så som om den redan nåtts. Och den ska innehålla mätbara mål.

Detta blir en levande och positiv målbild som ”säljes” till organisationens medarbetare. Och chefen som säljer denna till sina medarbetare bör själv ha köpt målbilden annars kommer inte kommunikationen eller arbetet med visionen lyckas.

Utöver det finns ju flera tips bland annat det som står nedan, länk till källa finns längst ner. (mer…)

Under ytan

Just nu är jag sedan 12 dagar i Karibien, närmare bestämt Puero Rico och imorgon aker jag med familjen pa Karibien kryssningen for att upptäcka ännu fler oar och ännu mer liv under ytan!

Forutom att ha gatt i regnskogen, duschat under vattenfall, träffat pa flera färgstarka iguaner sa har jag även passat pa och tagit mitt dyk certifikat här och dykt en del och ska fortsatta utforska denna underbara värld under ytan. Sa arbetsskadad som jag är, sa tänkte jag medan jag dok och blev omringad av alla vackra fiskar varfor inte den stora massan i vara organisationer är lika nyfikna som dessa fiskar och kommer fram sa där?

AAEAAQAAAAAAAAYXAAAAJGU4ZjdmYjg0LTM5ZjctNDU2NS1hNjVkLTMwZGQ0ZDk5ZjI4MwMen jag sag även de skygga varelserna som är nyfikna men gommer sig snabbt bland korallerna. Jag sag de lite mer aggresiva som skyddar sitt bo och visar tanderna när man kommer nära. Jag sag en underbar skoldpadda som inte var sa langsam utan medan den simmade iväg tog en titt bakåt. Oh ni anar inte vad jag sett och upplevt och det slar mig att alla dessa egenskaper har jag även upplevt i vara organisationer. Och visst hade jag velat se lite fler vackra fiskar kring mig som kunde vara nyfikna pa allt jag gor och vill gora. Men jag maste säga att jag är nojd med alla upplevelser jag fortsatter lära mig av i vara organisationer. Det är härligt att vi är sa olika även om det krävs sin kvinna/man att rodda om och omvandla dessa vasstandade till foljare eller till och med vänner for livet!

Med tanke pa allt som händer i världen och hur mitt kurdiska folk lider, saker jag gatt igenom pa den privata sidan sa kan jag bara säga att 2016 maste bara bli bättre. Nästa ar kommer jag fa ägna mig at nya utmaningar, vad det blir far tiden utvisa. Nu vill jag onska er alla mina vänner en god jul och ett got nytt ar!

AAEAAQAAAAAAAATmAAAAJDI5Nzc5YTNkLTc5ODUtNGIwMy05MjM1LWNkNDEwYmRjZDYwOQ