Lära känna övning

Jag gillar att hålla olika sorters workshop och facilitera detta, och har lärt mig att för bästa resultat så är gruppen självfallet det viktigaste! Förtroede och öppenhet för att kreativiteten ska öka och bästa resultat nås. Denna övning passar bäst grupper som inte känner varandra men den funkar lika bra i alla sammanhang, det blir … Fortsätt läsa Lära känna övning

Går på massa möten!

En bekant till mig har bytt tjänst från en operativ roll till en mer strategisk roll. På min fråga hur jobbet känns och allt nytt som det innebär fick jag svaret, det är ju en massa möten hela tiden! Och motfråga,  är det så det ska vara? Det beror ju på skulle jag säga, i … Fortsätt läsa Går på massa möten!

Nu är våren här…

...Och ett av de allra viktigaste aktiviteterna för företagen under våren är arbetet med verksamhetsplanering och målsättningar inför nästa år. I alla fall för högsta ledningen för att följas av organisationens andra avdelningar. Ett mäktigt arbete att sätta in sig i, särskilt när det är så tidigt på året och resultatet ska vara passande så … Fortsätt läsa Nu är våren här…

Levande möten

Hur viktiga möten går du på? Har ni mötespolicy eller någon mötes struktur på ert företag?Respekterar du andras tid och företagets ekonomi? Sanningen är att om du är säg 5 minuter sen till ett möte med fem personer som inväntar dig så har mötet redan i början förlorat 30 minuter och om mötesdeltagarna inte inväntar … Fortsätt läsa Levande möten

Cafémodellen

Vår avdelning består av 200 personer och styrkan hos oss är att alla är med och jobbar fram vår operativa vision som handlar om hur vi vill ha det på jobbet om 4/5 år. För att få med allas åsikter har cafémodellen varit klockren! Modellen har vi använt i flera år minst 2 ggr/år både … Fortsätt läsa Cafémodellen

Vattentrappan

Vattentrappan har sin grund i vattenreningsystem! Smutsigt vatten rinner genom ett antal skålar där det i varje skål cirkulerar och därigenom syrsätts och smutspartiklar silas bort. På samma sätt är tanken att ett samtal ska ”renas” genom att få ”rinna” från grupp till grupp. Vattentrappan är en bra arbetsform när man vill uppnå en samlad … Fortsätt läsa Vattentrappan

Se andras positiva egenskaper!

När jag håller längre möten eller faciliterar vill jag få en bra stämning i gruppen för att de aka uppskatta dagen och bli extra kreativa tillsammans. Då hittar jag antingen på övningar att göra eller åter använder sådant som jag själv fått göra i andra sammanhang. Det är alltid uppskattat och här kommer en av de som mina kollegor verkligen uppskattade. Flera kollegor har antingen hängt upp resultatet synligt på kontoret eller sparat bland viktiga papper. Någon sa att de använt det även i intervju sammanhang på frågan - Hur skulle dina kollegor beskriva dig? Någonstans när jag såg att energin börjar minska så gav jag alla ett dokument med allas namn på i första kolumnen, sedan skulle var och en sitta ensam och fundera kring tre egenskaper på varje kollega, 5-10 minuter räcker. Enda raden de inte skulle fylla i var deras eget namn. Sedan samlade jag ihop det och … Fortsätt läsa Se andras positiva egenskaper!

Brainstorming

Brainstorming är en metod som kan användas vid många olika tillfällen inom förbättringsarbete & diverse möten. Kan användas för att identifiera förslag eller idéer till möjliga orsaker till problem, lösningar på problem, outnyttjade möjligheter samt för åtgärder. Framför allt är den bra då en grupp ska ta fram idéer till förbättringar och där arbetet kräver … Fortsätt läsa Brainstorming

Värdefulla Möten!

Vi tillbringar mycket stor del av vår arbetstid i olika möten, tid är pengar och ju fler mötesdeltagare desto mer kostar det. Många är frustrerade över att det är många möten och att de är utan mål eller tydlig uppföljning. Möten är dock viktiga för helheten då tillsammans presterar vi mer, än var och en … Fortsätt läsa Värdefulla Möten!

Det dynamiska mötet!

Vi har infört en del möten med fast agenda och trots struktur i möten för att vara effektiv och ta vara på tiden saknar vi information. Som chef behöver man ta upp saker som uppkommit i verksamheten och som man vill ha någon annas synvinkel på. Eftersom dessa frågor inte passar in på dessa formella … Fortsätt läsa Det dynamiska mötet!