Ständiga förenklingar

Byter du ofta mellan olika telefonmärken eller har du hittat din favorit? Jag kan slå vad om att du håller dig till ett märke och varför gör du det? Jo, för att för oss kunder, är det viktigaste enkelhet och att de funktionerna vi lärt oss fungerar problemfritt. Att vi inte ska behöva lägga ner … Fortsätt läsa Ständiga förenklingar

PLAN-Konferensen 2015

Förra årets konferens blev en mycket lyckat koncept som var delat så att första dagen var fylld med alternativa studiebesök och workshops och andra dagen var en gemensam dag med flertalet föreläsningar! Vi fick mycket fina kommentarer och höga betyg så i år blir det samma koncept! Och vilket program vi har satt ihop för … Fortsätt läsa PLAN-Konferensen 2015

Benchmarking vecka!

Just nu befinner jag mig i Köpenhamn för imorgon är det studiebesök på Bispebjergs sjukhus, efter en Skåne vecka fullspäckad med benchmarking föreläsningar, studiebesök, diskussioner m.m. Men vad är benchmarking och är det något ni arbetar med? är det bra eller dåligt? För bara några månader sedan fick jag höra från en professor i logistik … Fortsätt läsa Benchmarking vecka!

Låt människor reagera!

Det förvånar mig varje gång när jag hör att förändringsledare talar om att en förändring varit svår att genomföra. Vad hade man egentligen förväntat sig? allt allt ska gå till som om man halkade in i förbättringsläget på ett banan skal? Då hade vi förändringsledare inte behövts för då hade alla organisationer varit optimala. När … Fortsätt läsa Låt människor reagera!

Inflytande och ansvar

Delaktighet är ett viktigt redskap för motivation och ett sätt att säkerställa att goda idéer tas tillvara. Delaktighet innebär dock inte att alla är lika inblandade i alla frågor. Delaktighet ska inte förväxlas med information, delaktighet innebär att vara med! Att påverka besluten. För att kunna vara delaktig och för chefen lätt att motivera sin … Fortsätt läsa Inflytande och ansvar

Mer än vad titeln säger…

Jag har inte läst boken från pärm till pärm för den är inte så lockande att jag skulle direkt vilja sätta tänderna i men det är en bok som har mer innehåll än vad man tror. Jag köpte boken tror jag för att gå tillbaka i min bakgrund i logistikens produktion och precision som ämne. Kommer inte ihåg ens hur jag fick syn på denna kok men glad är jag ändå att jag köpte den.  Boken heter "Leveransprecision - när du vill få ut produkten i tid".  Det den behnadlar är … Fortsätt läsa Mer än vad titeln säger…

Vilken ära!

Jag tackade med glädje JA! när jag fick en förfrågan från en högskola om att undervisa deras studenter i förändringsledning!  Det är en kurs på 7.5 hp och heter Ledarskapets utmaningar som går nu till våren på Karolinska Institutet. Det kommer bli så kul och givande även för mig att få träffa så många yrkesverksamma … Fortsätt läsa Vilken ära!

klubbmedlem via mobilen

Jag har endast handlat på hemköp i stan när jag varit på språng men nu när jag bor i Farsta finns bl.a. en hemköp som jag är imponerad av! Alla har säkert varit med om att bli tillfrågade om medlemskap när ni handlar i diverse butiker. Till slut tröttnar man på alla kort och tackar … Fortsätt läsa klubbmedlem via mobilen

Motiverade Medarbetare

Förutsättningar för motiverade medarbetare kan chefer skapa genom att sätta upp tydliga, positiva och inspirerande mål. det är chefens roll att inbjuda till delaktighet och möjlighet att aktivt delta i organisationens utveckling. Gemensamma tydliga mål är av stor vikt för att få samma helhetsbild eller en samsyn om verksamheten, dess långsiktiga mål och nytta. Det finns många olika sätt för chefer att styra och kontrollera sin verksamhet. Enligt mig och många med mig är det en väsentlig uppgift för chefen att leda genom att beskriva och kommunisera till sina medarbetare en positiv och optimistisk målbild. En framtid att se fram emot och vilja jobba för. Den framtida bilden ska vara positiv och beskriva … Fortsätt läsa Motiverade Medarbetare

Restaurangpuckar kortar vårdens väntetider

En artikel från 2013 i kvalitetsmagasinet! Artikeln är skriven Jessica Bergh den 15 oktober, 2013. Jag skulle lätt använda denna metod för akuten! Det är långa väntetider och patienten skulle kunna röra sig fritt på sjukhuset, ett fik kanske i närheten, varför inte? Har du läst artikeln? Om inte så läs den nedan! Varför inte använda restaurangpuckar som piper och blinkar när maten är klar inom vården? Det frågade sig en av cheferna på Norrtälje sjukhus. Nu hämtas inte dagens rätt utan patienter med hjälp av puckarna. När en patient lämnas över till röntgen får vårdavdelningen en numrerad puck. När undersökningen är klar knappar personalen på röntgen in numret som aktiverar pucken. På vårdavdelningen piper och blinkar pucken som en signal om att patienten är klar att hämtas. Tidigare var kontaktvägen besvärligare och … Fortsätt läsa Restaurangpuckar kortar vårdens väntetider