Nu är våren här…

...Och ett av de allra viktigaste aktiviteterna för företagen under våren är arbetet med verksamhetsplanering och målsättningar inför nästa år. I alla fall för högsta ledningen för att följas av organisationens andra avdelningar. Ett mäktigt arbete att sätta in sig i, särskilt när det är så tidigt på året och resultatet ska vara passande så … Fortsätt läsa Nu är våren här…

Givare eller tagare..?

Det finns enligt Adam Grant tre sorters attityder, givare, tagare och den matchande. Medan tagaren vill ha stor avkastning på sin insats och givaren inte kräver någon alls vill matcharen ha lika mycket tillbaka som hen satsat. Matcharen strävar efter balans enligt rättviseprincipen - tjänster och gentjänster helt enkelt! Vilken attityd har du? Det är ju faktiskt så att vi kan pendla mellan de olika attityderna beroende på var vi befinner oss i för situation. När vi förhandlar om vår lön är vi tagare och när vi är mentorer är vi givare. Jag själv tycker mig vara en givare för jag delar med mig om allt jag har och andras lycka gör mig glad. Som tur är finner jag mig bland givare så jag vet att även andra gläds för mig och … Fortsätt läsa Givare eller tagare..?

Avundsjuk eller Avundfrisk?

Alla vet att i Sverige har vi en kultur som präglas av lutherska tankar, Jantelagen och den svenska avundsjukan. Vill någon prova nytt sammanfattas det i "Du ska inte tro att du kan något". Går den nya vägen snett får vi höra "vad var det vi sa" och de flesta av oss är då tränade … Fortsätt läsa Avundsjuk eller Avundfrisk?

Vill du ladda ner?

I vissa inlägg har jag bifogat diverse dokument med övningar, inspirerade av utbildningar och aktiviteter jag gått. För att göra det enkelt tänkte jag samla de på ett ställe för att slippa leta efter de. De kommer ligga under sidan "Mallar" som du hittar direkt här. Har ni något ni vill dela med er, en … Fortsätt läsa Vill du ladda ner?

Vill du leka?

Vem sa att det är svårt att ändra ett beteende? Vem sa att vuxna inte kan leka? Jag likt många andra har svårt att släppa loss men om förutsättningarna finns så är det självfallet lättare. Det finns många bevis för detta. Kurser för kreativitet och lekfullhet bara ökar. Jag tror man kan med enkla medel … Fortsätt läsa Vill du leka?

Självkänsla på jobbet!

Vägen till bättre självkänsla kan stöta på problem om du har en chef vars ledarstil hindrar dig från att bli Ditt Bästa Jag. En god ledare ser till att varje person kan blomstra i sitt jobb. Det handlar om en humanistisk inställning, men har också helt krasst med lönsamhet att göra. Det är olönsamt att … Fortsätt läsa Självkänsla på jobbet!

Lyckat ledarskap

Tittar just nu på ett program, Världen, heter programmet och handlar om ledarskap. Ricardo Semler ställde sig frågan "Vad gör mina anställda lyckliga?" Hans ledarskap är annorlunda och fick familjeföretaget att växa med 900 procent på tio år. Detta i Brasilien! Hans filosofi handlar i stort om att lita på sina anställda att jobba hur … Fortsätt läsa Lyckat ledarskap

Service eller slöseri?

Innan bröstoperation… blir det dans med vården! Skulle detta hända i Sverige skulle man skylla på att vården inte håller operationstider… Och de ska absolut inte ha roligt på jobbet för skattepengar! Tyvärr… Jag är den som ser, uppmärksammar och hjälper organisationer att ta bort slöserier. Slöserier finns överallt och själv tycker jag att slöserier … Fortsätt läsa Service eller slöseri?

Vaktmästare men även författare och fotbollsfantast

Tommy Arvidsson - en av avdelningen Servicetjänster och Logistiks medarbetare på Karolinska har skrivit en bok som sålt över 1000 exemplar 🙂 Texten nedan av Christer Classon och foto av Ingela Wåhlstrand »Det var bland det svåraste men samtidigt roligaste jag gjort.« Detta säger Margareta Johansson, chef för Varutransporten Solna, om Tommy! – Tommy är … Fortsätt läsa Vaktmästare men även författare och fotbollsfantast

SewaConsulting

Väldigt tidigt i min karriär (endast ett år på arbetsmarknaden) startade jag en egen firma på önskemål av framtida kunder som ville anlita mig. Personer som jag lärde känna och jobbade med i den organisation min projektanställning skulle ta slut. Jag hade inte mycket erfarenhet så att starta eget och lita på att få uppdrag var starkt gjort och jag satte mig in i det här med företagandet väldigt seriöst. Men när organisationen förändras, folk blev övertaliga, lämnade sina jobb eller blev utbytta hade jag plötsligt inte samma kontaktnät kvar. Saker och ting ändras snabbt och som tur var hade jag B-plan … Fortsätt läsa SewaConsulting