Okategoriserade

”Vi kommer återvända”

Nu har jag varit hemma i Sverige i omkring en månad efter en resa på 3 veckor i Kurdistan med barnen. Jag är så stolt att jag gjorde denna resa, det gav mina barn en hel del att fundera kring.

20170713_150548

De lärde sig inte kurdiska på så kort tid men de lärde kurdiska barn att räkna till 10 på svenska när de lekte kurra gömma. Otroligt va barn kan leka utan språket, överallt fick de vänner att leka med.

Elförsörjning finns inte dygnet runt så vissa timmar använder sig alla av generatorer vilket innebär att man måste välja vad man ska ha igång för att antalet ampere inte räcker. Kyl, frys och vattenkylare är ju ett måste men man vill ju gärna ha AC när temperaturen ligger på minst 42 grader. Det gick inte att ha AC på trots att vi hade en generator som försedde oss med 8 ampere, grannarna hade inte mer än 3 ampere så vi hade det bra som kunde ha det bekvämare med både fläkt och tv utöver det mest grundläggande. Men detta är ju sånt som vi i Sverige inte behöver ens fundera på… Kan ni tänka er minen mina barn hade när de först frågade varför elen stängs av hela tiden och hur det faktiskt fungerar?

Innan vi åkte undrade barnen hur det kommer det sig att vi åker ner när det är krig och väl där tyckte de det inte alls var så farligt då vi levde som vanligt. Endast 3 timmar bort var det isis fäste men tack och lov besegrades isis av Kurdiska peshmerga och Irakiska militären under tiden vi var där. För att förstå konsekvenser av krig tyckte jag det skulle vara bra för barnen att vara med och besöka ett flyktingläger för att försöka förstå…
Om det ens gick…

Jag blev riktigt imponerad av det flyktingläger jag åkte till. Jag hade inte sökt tillstånd hos säkerhetspolisen vilket man tydligen måste göra. Som tur var hade jag med mig min far och för honom öppnas det alltid dörrar. Av respekt för de boende men även då jag inte skaffat fototillstånd kan jag inte lägga ut fler bilder än de jag delar med mig. Lägret jag besökte var till för syriska muslimska flyktingar och inte långt därifrån fanns ett läger för Kristina och ett läger för Yazidier. Jag blev imponerad av detta läger då de hade tröttnat på att bo i tält så varje familj hade själva byggt sig ett tegelboende på de få kvadratmeter man hade. Detta gjorde man genom att själv söka tillstånd för att lämna läger och skaffa sig arbete. Sen var lägret som en stad där flera hade skaffat sig verksamhet inne i lägret så som ett bageri, en restaurang, ett skomakeri mm…

Så många entreprenörer… Som en dag kommer återvända till sina hem precis som de målat på ena väggen till bageriet. Nedan lite fakta om lägret…

 

20170713_150105

Lite om lägret:

2130 familjer motsvarande 8227 invånare.

2077 män och 1970 kvinnor yngre än 18 år.

2100 män och 2080 kvinnor över 18 år.

Inne i lägerområdet fanns tre skolor och 2 förskolor

Just detta läger hade det rätt bra, chefen för lägret hade tillsammans med invånarna skapat ett bra tillvaro. Här fanns 13 organisationer som hade sitt kontor och som arbetade för flyktingarnas tillvaro och framtid. De skulle absolut ta emot hjälp om man ville stötta med främst Hygienartiklar men de uppmanade att hjälpa de andra två lägren då det fanns mycket att göra där. Tyvärr åkte jag inte till de andra lägren men lovade att jag skulle återkomma eller hjälpa genom andra som redan startat ett arbete för att hjälpa. Väl hemma i Sverige fick jag höra om en man som gör just detta, Michel Issa heter han. Det gjorde mig glad, och jag ser fram emot att följa denna fantastiska man.

FUCK daesh/IS

Det var 8 år sedan jag var i mitt hemland Kurdistan! Och i 5 år har jag väntat på att kriget ska ta slut, så att jag kan hälsa på släkt och låta mina svenska barn uppleva en annan miljö, höra det kurdiska språket och lära känna mammas ursprung. Nu ville jag inte vänta mer helt enkelt, ni kanske tänker hur kunde jag ta med barnen till den delen av världen? Ja… nu är jag här med mina 4 och 7 år gamla barn! för hur länga ska man vänta då? och andra före mig har rest och det har gått bra. Vi ska hålla oss ifrån de faliga områdena och njuta av relationer och kultur. Vi ska försöka hälsa på ett flyktigläger, jag ska fundera på vad man ska ta med sig till de drabbade.

Vår första dag har varit positiv och barnen trivs trots 45 grader värme för hur kan man inte göra det med all melon vi äter?

Min äldre dotter såg en liten ödla som kom in i huset och hon blev överlycklig, ville att jag skulle fånga den snabba varelsen så att hon kunde mata och ta hand om den. hon har inte förstått ännu att det krylar av de här och att de inte är så önskade

Jag ska försöka återge både min men främst barnen bild av Kurdistan under vår resa på instagram. Dålig internet har dock mina föräldrar så vi får se hur det kommer gå…

AAEAAQAAAAAAAA3dAAAAJDczN2M2OWQxLTk2MmEtNDgxMy1hZTFkLWNhODRiNTcyYWRmMw

Mitt hjärta kommer alltid att klappa för Logistiken!

Jag har bestämt mig för att lämna mina uppdrag i Logistikföreningen Plan, både min roll i styrelsen och i Öst-kommittén. Precis som mitt hjärta klappar för logistik så gör den det även för Plan. Plan är föreningen där jag träffade många fantastiska personer, lärt känna många företag, och upplevt många studiebesök och konferenser. Min kärlek till Plan började när jag var student.  Jag tänkte berätta om min Logistik/Plan resa, denna osynliga men fantastiska bransch!

Under mina universitetsstudier kom jag i kontakt med logistikföreningen Plan, det fanns stora namn som florerade i klassrummen som flera av oss studenter ville träffa och lära av. Plan skulle vara ingången, ingången till kontakterna och ingången till första jobbet. Jag minns att Plan på den tiden inte hade studentpriser till sina evenemang, några studenter fick komma på konferensen via kontakter. Jag ringde och sa att jag var en fattig men väldigt intresserad logistikstudent och jag fick komma gratis. Jag var så stolt! Kort efter denna period började Plan erbjuda studentmedlemskap och jobba mer aktivt med deras framtida logistiker

Plan konferenserna på den tiden hölls på Älvsjömässan och var mycket större både till antal deltagare och utställare. En av dessa konferenser som jag lyckats komma in på var året jag skulle examineras. Jag var mycket osäker i minglandet och befann mig bland hundratals affärsmän, gick runt bland 40 tal utställare och tog mig försiktigt fram till en representant för Plan. Mycket försiktigt och osäkert berättade jag att jag ska flytta till Stockholm om några månader och mitt önskemål om att engagera mig i föreningen. Jag berättade hur duktig jag var och när jag märkte att min motpart lyssnade men verkade tveksam sa jag; jag kan göra vad som helst, hjälpa er administrativt på kontoret, en springflicka utropade jag!

Jag minns hans skratt, en ABB medarbetare, han skrattade som bara den och sen sa han, vi behöver en studentrepresentant hos oss och vi ska ha ett telefonmöte som jag gärna vill att du ringer in på.

Det var min väg in i Plan.

Logistik, en osynlig bransch så länge det fungerar. Direkt efter studierna började jag (mer…)

Entrepenörskap vs Intrapenörskap

En entreprenör är en person som har lyckats med att förverkliga en idé. Alla människor har idéer och drömmar, men alla lyckas inte att förverkliga dem. Varför är det så?

Att vara entreprenör är inget medfött, det är en förmåga som går att utveckla. Det går utmärkt att börja träna redan i förskolan. Alla som arbetar med barn, vet att de har många idéer och är kreativa. Många företag går på aktiviteter för att lära sig leka eller hitta barnasinnet.

Men hur ofta får barnen verkligen förverkliga sina idéer på förskolan? Hur mycket tar vi vuxna över? Ofta samlar vi vuxna in barnens idéer och genomför dem efter vad vi tycker fungerar bäst.formar vi barnen

Vi kan också stoppa barns idéer genom att göra våra egna tolkningar. Nej, det går inte, säger vi, innan barnet själv har fått fundera ut en lösning. Det är heller inte ovanlig att vi serverar barnen lösningar. Vi kan t ex ge dem mallar som visar hur de ska göra, istället för be dem tänka själva.

Att arbeta med entreprenörskap innebär istället att stärka barnens initiativkraft och deras förmåga att förverkliga sina egna idéer. Det är ett arbetssätt där barnen uppmuntras att vara kreativa, har inflytande och är delaktiga i genomförande och också uppmuntras att utvärdera och reflektera över olika lösningar.

Att skapa Entreprenörer 

Arbete med entreprenörskap i förskolan, innefattar också att träna och stödja de kompetenser och färdigheter som är viktiga för att kunna bli företagsam. Sådana entreprenöriella kompetenser är en god självkänsla och ett gott självförtroende, förmåga att ta ansvar och kunna förstå konsekvenser av vad man gör, tålamod och uthållighet, förmåga till samspel och samarbete, självständighet och förmåga att kunna tänka själv, samt kreativitet och förmåga att ta egna initiativ.

Entreprenöriella kompetenser

Vad kännetecknar en entreprenör? Vilka kompetenser och egenskaper har de?

En entreprenör är en person är en person som vågar pröva nya vägar och tar egna initiativ. Det är en nyfiken person som gärna prövar nya sätt att göra saker och som inte heller tappar intresset om det inte fungerar vid första försöket, utan prövar igen. Vi kan nog alla känna igen barn på förskolan som gör så. Men vad kännetecknar dessa barn, entreprenörerna?

  • Grundläggande kompetenser är god självkänsla och gott självförtroende. De törs gå nya vägar, men vet också att man ibland kan misslyckas.
  • En entreprenör är kreativ och nyskapande. Det kan vara att kombinera material på ett oväntat sätt eller tänka otraditionellt.
  • En annan entreprenöriell kompetens är förmågan att ta ansvar, att kunna fullfölja och avsluta ett projekt i alla dess delar. Att agera utifrån en inre drivkraft, inte utifrån ett yttre tvång.

På förskolan kan det handla om att ha ett eget ansvar för miljön och ta reda på efter sig när man klar. En entreprenör klarar sig sällan ensam, för att genomföra sina idéer behövs stöd från omgivningen. Att kunna samarbeta och samspela med andra är därför en nödvändig kompetens för en entreprenör.

  • Att få utveckla och bli medveten om sina talanger, stärker både självkänsla och självförtroende. Talanger identifieras och utvecklas i samspel med andra. Det är de personer som finns om kring oss som talar om för oss vad vi är bra på. Ett bra och tilllåtande gruppklimat i barngruppen som lämnar plats för nytänkande, ger utrymme för att bejaka barns olika talanger.
  • Att våga göra egna val och säga nej, när man inte vill, är också goda egenskaper för en entreprenör. Ju bättre ett barn känner och vågar stå för sin egna gränser och visa sin integritet, desto lättare är det för dem att ta ett självständigt beslut. Alla dessa kompetenser går att stärka och träna hos barnen. Det finns många möjligheter under en dag på förskolan. Det pedagogen behöver utveckla, är att vara konsekvent och medveten i sitt förhållningssätt, så att den i konkreta vardagssituation stödjer och stärker barnens entreprenöriella kompetenser

 

Gör dina vanor till en Framgångsfaktor

1. Notera under två veckors tid

  • saker som du gör, som du upplever ger positiva konsekvenser.
  • saker du gör vars konsekvenser inte känns ok.
  • händelser som leder till positiva känslor.
  • händelser som leder till negativa känslor.

2. Skriv upp ”topp 3” under respektive punkt ovan.

Kan du engagera dina medarbetare?

Läste ett inlägg skrivet på Dale Carnegies blogg. Ser väldigt enkelt men det innebär en del arbete ska ni veta. En sak jag själv skulle ändra på är frågan ”Har du allt du behöver för att vara så effektiv som möjligt?”. Jag skulle ändra om meningen så jag slipper ordet effektiv. Även om jag står för effektivitet och det mesta jag gör skapar effektivitet skulle jag inte vilja ha frågan själv på det sättet.  Sedan skulle jag lägga ner en del tanke bakom avsnittet om belöningar. Det är ett farligt område och mycket kan gå fel. Jag tycker det låter mycket bra att de ska vara anpassade efter individ men de ska även analyserar för dess konsekvenser på både kort och långsiktigt. Klicka in dig på länken vet jag och dela med dig om vad du tycker!

7 tips för att skapa medarbetarengagemang

jdhgfcibros9xcg4d0yn

 

Boka in plan konferensen 2014!

Plan konferensen kommer bli riktigt bra nästa år. Jag är själv med i konferensens styrgrupp och gillar processen vi har tillsammans med projektledaren som jobbar ambitiöst med programmet. Genom konferensen kommer plan erbjuda lärande genom workshops och studiebesök i små grupper vilket är unikt för konferensen!  Detta anser vi vara  en möjlighet till en djupare förståelse och erfarenhetsutbyte baland medlemmar och andra gäster.

Det vi kan avslöja nu är att ni kommer få lyssna på föreläsare som professor Dag Näslund, Klas Arildsson Global Supply, Gambro (förvärvat av Baxter int.) samt Scania och många andra spännande talare. Dag 1 får du möjlighet att delta i ett studiebesök på bl a Scania eller gå på en workshop med Stig-Arne Mattsson eller högskoleprofessorerna Helena Forslund och Joakim Wikner.

Boka datumen in 8-9 april i Stockholm för 2014 års PLAN-konferens i kalendern redan nu – programmet i sin helhet kommer i januari! Mer kan ni läsa på http://www.plan.se

Glöm inte att Plan har en sida på LinkedIn, logga in där och nätverka med andra planare.