Mer engagemang med Gemba!

Gemba har vi på Servicetjänster och Logistik gjort under en längre tid nu. Vi mäte och hade mål för hur många gemba varje chef skulle göra och rapporterade in detta för att säkerställa att det gjordes och få igång chefsgruppen. Efter ett tag fick även verksamhetsutvecklarna vara med i detta mätetal då vi behövde veta vad som hände där ute, utanför de områden som vi för tillfället jobbade med i projekt eller uppdrag. Efter ännu en tid ville vi ha teman på våra gemba, alltså att vi tillsammans på ett möte bestämde vad vi skulle titta på och prata kring extra mycket, ihop med medarbetarna. Ni kanske vet att inom lean finns ett gembadokument med ett antal frågeställningar att svara på under tiden man gör rundvandringen. Detta ville vi inte göra för att … Fortsätt läsa Mer engagemang med Gemba!

Undercover Boss

Undercover Boss är ett amerikanskt program om ägare/chefer i stora företag som tar av sig kostym och slips och ger sig ner på golvet i sina egna företag. Från att ha hanterat företagets framtid och ekonomi gäller det nu att klara dagen, orka med arbetskamraternas tempo och skämt, samtidigt som man skaffar kunskaper om hur … Fortsätt läsa Undercover Boss

Vi Fick Utmärkelsen Svensk Kvalitet 2011

Att få utmärkelsen svensk kvalité är otroligt roligt,alla på avdelningen har under längre tid jobbat med ständiga förbättringar, det är en vardag för oss och vi förbättrar oss ständigt! Jag är extra tacksam för mitt team som bestod av alla chefer på avdelningen och ett antal nyckel personer. Under ett år jobbade alla hårt med att sätta ihop materialet som beskriver hur vi jobbar med ständiga förbättringar! Jag är en mycket stolt processledare av SIQ processen! Domarkommitténs motivering Avdelningen för Servicetjänster och Logistik (SoL) vid Karolinska Universitetssjukhuset, har som verksamhetsidé att förse sjukhuset med service- och logistiktjänster i egen regi eller i kombination med externa leverantörer, att ständigt utveckla sina processer och att nyttja volymfördelar för att sänka kostnader och frigöra tid för vården. Organisationen präglas av en tydlig och väl förankrad förbättringskultur där engagerade ledare driver ständiga förbättringar inom alla nivåer i organisationen.Alla medarbetare är delaktiga i förbättringar av det dagliga arbetet och ser … Fortsätt läsa Vi Fick Utmärkelsen Svensk Kvalitet 2011

KaiZen för hälsan!

På mina föreläsningar brukar jag tydliggöra att Lean handlar om sunt förnuft! Det handlar om att man ska må bra genom att jobba smartare för att slippa göra onödiga saker! Det är klart man kan utöva detta privat med! En artikel jag haft i många år visar på hur man kan använda några av Lean verktygen för privat tillfredställelse! 5S är ett av verktygen i artikeln, dock använder de inte samma ord som jag brukar ha. Artikeln är hämtad från tidskriften Leva i september 2006! Tryck kaizen och skriv ut!