Vad kan man göra bättre vid förändringar..?

Förändringar sker dagligen men ca 50% misslyckas. All förändring utgår från de strategiska initiativen men bedrivs med det operativa ledarskapet. Det är inget nytt att människor blir oroliga vid förändring och att alla reagerar olika.  Alla går igenom 6 olika faser vid förändring är:​ – Är Informationen relevant – Berör det mig personligen – Hur skall det genomföras – Hur blir jag påverkad – Hur skall vi samarbeta – Hur kan vi göra det ännu bättre För att ta reda på mer varför oro finns vid förändringar ställdes tre frågor till ett antal personer. 1. Vad är viktigast, för medarbetarna, att tänka på när de ställs inför en förändring? 2. Vad är viktigast, […]